El día 14 de agosto, en las dependencias de nuestro Colegio Bicentenario Santa María de Paine, se llevó a cabo una importante capacitación sobre la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, dirigida a todo el personal del colegio. La actividad fue liderada por el abogado Luis Castillo y la Gerente de Recursos Humanos, Paola Figueroa, quienes llegaron desde la Corporación SNA Educa para brindar una detallada exposición sobre las implicancias de esta nueva normativa.
La jornada contó con la participación de todos los asistentes de la educación y docentes del equipo, quienes recibieron una completa inducción acerca de las nuevas obligaciones y derechos que establece la Ley Karin, cuyo principal objetivo es prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en los lugares de trabajo.
Durante la capacitación, se resaltó la importancia de crear ambientes laborales seguros y respetuosos, alineados con los principios de equidad de género, respeto a la dignidad, y la erradicación de conductas de acoso y violencia. Luis Castillo explicó con claridad los procedimientos que deberán implementarse en caso de denuncias, enfatizando la necesidad de adoptar una perspectiva de género y asegurar que cada miembro del personal esté protegido y amparado por estas nuevas normativas.
Paola Figueroa destacó la relevancia de esta capacitación como una herramienta esencial para empoderar a nuestros trabajadores y trabajadoras, asegurando que todos conozcan sus derechos y las medidas de resguardo que ofrece la Ley Karin. «Nuestro compromiso es con la seguridad y bienestar de cada uno de nuestros colaboradores. Esta ley impone nuevas responsabilidades, y también nos da la oportunidad de fortalecer la cultura organizacional basada en el respeto mutuo y la justicia», señaló Figueroa.
La capacitación fue recibida con gran interés por parte de los asistentes, quienes valoraron la oportunidad de conocer en detalle cómo la Ley Karin contribuirá a un entorno laboral más seguro y respetuoso.
